Успешный маркетинг ведет к процветанию корпорации.
На сайте изложены рекомендации, как сделать систему оценки маркетинга фирмы более эффективной и максимально повысить марочный капитал.
Организационный планМатериалы по маркетингу / Бизнес-планирование, внедрение в производство платья для девочек в условиях индивидуального производства / Организационный планСтраница 1
Численность работающих определяется с учетом затрат времени на изготовление изделий (трудоемкости), годового выпуска изделий и полезного фонда рабочего времени, который рассчитывается в таблице 2.
Таблица 2.
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего в год
|
№ п/п |
Показатели |
План на 2008 год | ||
|
В днях |
В часах |
В % | ||
|
1 |
Календарный фонд времени |
366 |
1920 |
19,24 |
|
2 |
Количество выходных и праздничных дней |
126 |
1008 |
10,08 |
|
3 |
Номинальный фонд рабочего времени |
252 |
2016 |
100 |
|
4 |
Невыходы на работу, в том числе: |
45 |
360 |
17,9 |
|
а) очередные отпуска |
30 |
240 |
11,9 | |
|
б) выходы по болезни |
9 |
72 |
3,6 | |
|
в) отпуска в связи с родами |
3 |
24 |
1,2 | |
|
г) отпуска учащимся |
2 |
16 |
0,7 | |
|
д) выполнение государственных обязанностей |
1 |
8 |
0,34 | |
|
5 |
Число рабочих дней в году |
207 |
1656 |
82,8 |
|
6 |
Потеря внутри рабочего дня: а) льготные часы подростков |
0,2 | ||
|
7 |
Полезный фонд рабочего времени |
1614,6 | ||
